Thậm chí trước khi dịch bệnh xảy ra, các doanh nghiệp trên toàn cầu đã chú trọng vào tự động hóa như là một giải pháp để bù đắp cho các kỹ năng còn thiếu hụt trong nhiều lĩnh vực.
Sự bùng nổ của đại dịch COVID-19 đã thúc đẩy quá trình tiếp nhận tự động hóa của nhiều doanh nghiệp khi nhân viên của họ phải đối mặt với làm việc từ xa hoặc phải giữ khoảng cách an toàn tại nơi làm việc.
Sự tranh cãi về việc tự động hóa trong sản xuất đã kéo dài qua nhiều năm với những câu hỏi được đặt ra như: Liệu tự động hóa trong sản xuất sẽ thay thế công việc của những công nhân hay không? Hay liệu nó sẽ tạo ra cơ hội cho nhân viên được nâng cao kỹ năng của họ, làm việc cùng công nghệ mới và tạo ra nhiều điều thú vị hơn?
Đối với Autodesk thì tự động hóa sẽ tạo ra cơ hội chỉ khi chúng ta dạy cho nhân viên những kỹ năng mà họ cần để phát triển trong kỷ nguyên tự động hóa mới. Điều này có nghĩa là tạo ra các chương trình chứng nhận và chứng chỉ mới để đào tạo những kỹ năng cần thiết. Ngoài ra tận dụng quan hệ đối tác trong khu vực công và tư nhân sẽ giúp tạo ra sự ưu tiên trong phát triển lực lượng lao động và nhiều các ứng dụng khác nữa.
Giai đoạn chuẩn bị ở APAC
Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC) là ngôi nhà của 60% lực lượng lao động trên toàn quốc và là tập hợp các nền kinh tế đang phát triển lớn nhất thế giới. Autodesk Foundation và Deloitte đã bắt tay cùng nhau trong dự án chung này để phát hiện các thị trường lao động dễ bị tổn thương bởi sự gián đoạn công nghệ tại APAC và đề xuất các giải pháp nhằm giúp lực lượng lao động phát triển hơn trong khi tự động hóa đang được áp dụng rộng rãi hơn.
Một điều hiển nhiên rằng tự động hóa sẽ mang lại sự gián đoạn. Tuy vậy, trạng thái sẵn sàng của các quốc gia và các ngành khác nhau sẽ quyết định liệu họ có được hưởng lợi từ những tiến bộ này hay không. Số hóa và tự động hóa sẽ ảnh hưởng đến tất cả người lao động trong các lĩnh vực khác nhau ở một mức độ nào đó.
Vậy ngành và quốc gia nào đã chuẩn bị tốt nhất để tiếp cận sự chuyển đổi này?
Nghiên cứu từ Autodesk cho rằng không phải ngành nào cũng được trang bị tốt giống như nhau. Những lĩnh vực nằm trong nguy cơ tự động hóa thường là những ngành ít có khả năng tận dụng lợi ích từ nó nhất. Deloitte phát hiện rằng ngành xây dựng sẽ có khả năng bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi tự động hóa vì phần lớn tỷ lệ các công việc thủ công xảy ra thường xuyên. Ngành khai thác mỏ, sản xuất và vận chuyển trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương được cho rằng đang đối mặt với những thách thức tương tự.
Trong điều kiện từng khu vực, trạng thái sẵn sàng cho những thay đổi bởi công nghệ được đánh giá qua các bước chủ động mà các khu vực đang thực hiện để áp dụng tự động hóa và giảm thiểu sự gián đoạn. Những thay đổi như cải thiện kiến thức kỹ thuật số, hỗ trợ những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đưa ra cơ sở hạ tầng và kỹ năng phù hợp sẽ giúp các quốc gia tạo ra những vai trò mới mà nhân viên có thể tiếp nhận.
Tại APAC, giai đoạn chuẩn bị gắn liền với sự phát triển kinh tế. Điều này được thể hiện rõ khi các nước như Ấn Độ, Bangladesh và Pakistan có nguy cơ phải đối mặt với các ảnh hưởng tiềm tàng cao nhất và ít chuẩn bị cho tự động hóa nhất trong khi Singapore, Úc, Nhật Bản và Hàn Quốc đang ở trạng thái tốt nhất để tận dụng cơ hội từ sự chuyển đổi này.
Mọi quốc gia đều có thể nỗ lực hơn để hỗ trợ người lao động khi đối mặt với nguy cơ tự động hóa. Không có sự chuẩn bị nào là dư thừa và các quốc gia có thể tiếp cận từ nhiều bước nhỏ để chuẩn bị cho lực lượng lao động của mình những thay đổi trong tương lai.
Chủ động giải quyết các nguy cơ của tự động hóa
Có một loạt các bước mà các công ty cần chú ý thực hiện để khai thác các lợi ích và giải quyết các rủi ro từ tự động hóa, bao gồm:
- Nâng cao nhận thức về nhu cầu thích ứng, tùy theo tình huống từng khu vực để tập trung vào các cơ hội được tạo ra từ các hoạt động có giá trị gia tăng cao hơn thay vì rủi ro mất việc làm do tự động hóa tạo ra.
- Tài trợ cho các chương trình dành riêng cho ngành, chuyển đổi kỹ thuật số giúp các doanh nghiệp nhỏ hơn tiếp cận các công nghệ kỹ thuật số mới để giúp đẩy nhanh việc sử dụng và áp dụng tự động hóa.
- Đầu tư vào các chương trình đào tạo, nhằm giúp những người lao động không có điều kiện và xây dựng khả năng phục hồi. Thêm vào đó nhằm thúc đẩy việc tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng để giúp người lao động liên tục tái tạo lại bản thân trong một môi trường không ngừng phát triển.
Báo cáo đã khám phá tương lai của công việc và tự động hóa ở 12 quốc gia APAC bao gồm Thái Lan, Pakistan, Ấn Độ, Bangladesh, Myanmar, Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản, Việt Nam, Philippines, Indonesia và Australia.
Nhấn vào đây để xem thêm chi tiết bài báo cáo “The Future of Work is Now: Is APAC Ready?” của Deloitte.
APAC là một khu vực đa dạng và những thách thức mà tự động hóa mang lại cho mỗi quốc gia là không giống nhau. Tuy nhiên, kết luận từ bài báo cáo cho rằng: bất chấp vị trí địa lý, tự động hóa sẽ mang lại nhiều cơ hội nếu các cơ chế hỗ trợ phù hợp được áp dụng đúng cách và trọng tâm vẫn là giúp đỡ người lao động thích nghi với môi trường làm việc mới.
Kết
Autodesk là một tập đoàn phần mềm đa quốc gia của Mỹ, hiện Autodesk là công ty phần mềm thiết kế lớn nhất trên Thế giới, Vina Aspire – Đại lý ủy quyền chính hãng của AutoDesk tại Việt Nam tham gia góp phần chuyển đối số trong lĩnh vực thiết kế, chế tạo, quản lý dự án tại Việt Nam. Ngoài ra, sẽ có những chính sách giá ưu đãi đặc biệt hỗ trợ Doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19.
Vina Aspire là nhà cung cấp các giải pháp và dịch vụ CNTT và An ninh mạng, bảo mật, an toàn thông tin tại Việt Nam. Đội ngũ của Vina Aspire gồm những chuyên gia, cộng tác viên giỏi, có trình độ, kinh nghiệm và uy tín cùng các nhà đầu tư, đối tác lớn trong và ngoài nước chung tay xây dựng.
Các Doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu mua bản quyền chính hãng các giải pháp của AutoDesk tại Việt Nam vui lòng liên hệ Công ty TNHH Vina Aspire theo thông tin sau:
Email: info@vina-aspire.com | Tel: +84 944 004 666 | Fax: +84 28 3535 0668 | Website: www.vina-aspire.com
