Không đơn thuần là một nhà quản lý. Chúng tôi tìm kiếm một nhà lãnh đạo có tầm nhìn, bản lĩnh, tư duy công nghệ và khát vọng kiến tạo một doanh nghiệp công nghệ hàng đầu.

Vina Aspire là doanh nghiệp công nghệ Việt Nam, hoạt động trong các lĩnh vực Cybersecurity, Artificial Intelligence (AI), Data và Digital Transformation, với định hướng phát triển thị trường trong nước và quốc tế.

Trong giai đoạn phát triển mới, Vina Aspire tìm kiếm một Chief Executive Officer (CEO) có khả năng đưa doanh nghiệp tăng trưởng đột phá, xây dựng năng lực công nghệ lõi và từng bước khẳng định vị thế trên thị trường toàn cầu.

1. CHÂN DUNG CEO CHÚNG TÔI TÌM KIẾM

1. Visionary Leadership – Tầm nhìn chiến lược vượt trội

• Có khả năng nhìn thấy cơ hội công nghệ và thị trường trước số đông.
• Tư duy dài hạn 5–10 năm nhưng hành động quyết liệt mỗi ngày.
• Biết chuyển hóa tầm nhìn thành chiến lược, sản phẩm, doanh thu và lợi thế cạnh tranh bền vững.

2. Technology-Driven Leadership – Am hiểu công nghệ sâu sắc

• Có nền tảng vững chắc về công nghệ, đặc biệt là AI, Cybersecurity, Cloud, Data và các công nghệ mới.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, R&D, đối tác công nghệ và khách hàng chiến lược.
• Không nhất thiết phải là lập trình viên xuất sắc, nhưng phải hiểu sâu công nghệ, sản phẩm và khả năng thương mại hóa.

3. Founder Mindset – Tư duy của nhà sáng lập

• Điều hành doanh nghiệp như chính doanh nghiệp của mình.
• Có tinh thần làm chủ, dám nghĩ lớn, dám quyết định và chịu trách nhiệm đến cùng.
• Không phụ thuộc vào nguồn lực sẵn có; biết kiến tạo cơ hội, xây dựng đội ngũ và phát triển thị trường.
• Luôn đặt lợi ích dài hạn và giá trị doanh nghiệp lên hàng đầu.

4. Execution Excellence – Khả năng thực thi xuất sắc

• Biến những mục tiêu đầy tham vọng thành kết quả kinh doanh thực tế.
• Quyết đoán, kỷ luật, tốc độ và có khả năng giải quyết những vấn đề phức tạp.
• Quản trị hiệu quả doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền, hiệu suất và rủi ro.
• Trực tiếp dẫn dắt những thương vụ, dự án và quan hệ đối tác chiến lược.

5. High-Performance Leadership – Xây dựng đội ngũ tinh hoa

• Có khả năng thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài xuất sắc.
• Đề cao năng lực thực chất, tư duy phản biện, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm.
• Xây dựng văn hóa hiệu suất cao, minh bạch, chính trực và không ngừng học hỏi.
• Sẵn sàng đi sâu vào vấn đề, lắng nghe chuyên gia và đưa ra những quyết định khó khăn.

6. Global Ambition – Khát vọng vươn ra thế giới

• Có tư duy kinh doanh quốc tế, khả năng đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác toàn cầu.
• Am hiểu thị trường công nghệ B2B, đặc biệt là khách hàng doanh nghiệp lớn.
• Có khát vọng đưa sản phẩm, giải pháp và thương hiệu công nghệ Việt Nam cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, kinh doanh hoặc điều hành doanh nghiệp, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao.
• Có thành tích được chứng minh trong việc phát triển doanh thu, lợi nhuận, thị trường hoặc xây dựng doanh nghiệp công nghệ.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, quản trị P&L, phát triển tổ chức và quản lý đội ngũ.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các tập đoàn công nghệ quốc tế, doanh nghiệp công nghệ tăng trưởng nhanh hoặc từng sáng lập và điều hành doanh nghiệp.
• Tiếng Anh thành thạo, đủ năng lực đàm phán và làm việc với đối tác quốc tế.
• Có uy tín cá nhân, đạo đức nghề nghiệp và cam kết đồng hành lâu dài.

Đặc biệt: Chúng tôi đánh giá cao năng lực thực tế, thành tựu và tư duy lãnh đạo hơn bằng cấp hay chức danh trong quá khứ.

3. SỨ MỆNH CỦA CEO

Dẫn dắt Vina Aspire trở thành một doanh nghiệp công nghệ có năng lực cạnh tranh quốc tế, với ba ưu tiên chiến lược:

• Growth: Tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận, thị phần và mở rộng thị trường.
• Innovation: Phát triển công nghệ, sản phẩm và giải pháp có giá trị khác biệt.
• Globalization: Xây dựng thương hiệu, hệ sinh thái đối tác và năng lực kinh doanh quốc tế.

4. CƠ HỘI DÀNH CHO ỨNG VIÊN

• Dẫn dắt chiến lược và hoạt động điều hành của doanh nghiệp.
• Có không gian chủ động đề xuất chiến lược, xây dựng đội ngũ và kiến tạo giá trị.
• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, gắn với năng lực và kết quả kinh doanh.
• Cơ hội thỏa thuận cơ chế thưởng dài hạn theo giá trị tạo ra.
• Đồng hành cùng đội ngũ có tham vọng xây dựng doanh nghiệp công nghệ Việt Nam vươn tầm quốc tế.

“We are not looking for someone to maintain a company. We are looking for someone to build a technology legacy.”

Chúng tôi không tìm kiếm một CEO chỉ để duy trì hoạt động doanh nghiệp. Chúng tôi tìm kiếm một nhà lãnh đạo có đủ tầm nhìn, năng lực và khát vọng để cùng xây dựng một di sản công nghệ.

Nếu bạn có tư duy của một nhà sáng lập, bản lĩnh của một nhà điều hành và khát vọng của một người tiên phong, Vina Aspire mong muốn được gặp bạn.

VINA ASPIRE

Technology for a Smarter & Safer Future

Website: www.vina-aspire.com

Ứng tuyển: Gửi hồ sơ năng lực, thành tựu nổi bật và định hướng chiến lược phát triển Vina Aspire qua HR@vina-aspire.com